Psykologisk trygghet i teamet
Ett utbildningsupplägg för team och arbetsgrupper som vill stärka tillit, lärande och gemensamt ansvar i vardagen. Fokus ligger på att skapa en miljö där vi vågar ställa frågor, lyfta risker, dela idéer och prata om misstag – utan att tappa tydlighet, ansvar eller riktning.
Boka ett samtalEn förutsättning för lärande och utveckling
Psykologisk trygghet är en viktig förutsättning för lärande, samarbete och utveckling.
Psykologisk trygghet är en viktig förutsättning för lärande, samarbete och utveckling. I grupper där människor vågar bidra med olika perspektiv, be om hjälp och prata om det som inte fungerar ökar möjligheten att fatta klokare beslut, lära av erfarenheter och utveckla arbetssätt tillsammans.
Samtidigt handlar psykologisk trygghet inte om att vara överens om allt eller att undvika krav och ansvar. Det handlar om att kunna vara tydliga, respektfulla och ansvarstagande även när vi tycker olika, gör misstag eller behöver utmana varandra.
I det här upplägget får gruppen utforska vad psykologisk trygghet innebär i den egna vardagen. Ni får syn på beteenden som stärker eller försvagar tryggheten, skapar samsyn kring hur ni vill samarbeta och formulerar konkreta steg för att stärka dialog, lärande och ansvarstagande i teamet.
För vem?
Team och arbetsgrupper som vill stärka psykologisk trygghet, lärande och samarbete i vardagen.
Ni får ökad förståelse för:
Vad psykologisk trygghet innebär – och hur den stärks i vardagen.
Vad psykologisk trygghet innebär, vinster och vanliga missuppfattningar
Hur psykologisk trygghet kan stärkas genom konkreta beteenden i vardagen.
Vilka beteenden som främjar öppen dialog, lärande av misstag och gemensamt ansvar.
Andra tjänster
Alla insatser kan kombineras och anpassas efter era behov.
Redo att ta nästa steg?
Boka ett kostnadsfritt inledande samtal. Vi går igenom era behov och tittar på hur ett samarbete kan se ut — utan förpliktelser.
Boka ett samtal
