top of page

KOnflikthantering

Jag erbjuder utbildningsinsatser för att förebygga och hantera konflikter på arbetsplatsen, samt medling i pågående konflikter – när situationen har eskalerat och ni behöver externt stöd .
Jag arbetar i samråd med chefer och HR i syfte att öppna upp låsta situationer och skapa hållbara lösningar.

iStock-1158540191.jpg

Konflikthantering

 

Konflikter är en naturlig del av mänsklig interaktion och något som vi också möter på våra arbetsplatser. I vissa organisationer ses konflikter som något man helst undviker, i andra som en möjlighet till utveckling, förutsatt att de inte eskalerar till en destruktiv nivå där människor far illa.

 

Utmaningar som kan leda till konflikt uppstår på olika nivåer – i organisationen, i grupper eller mellan individer. Ofta är det inte själva konflikten som är problemet, utan hur vi hanterar den. Som chefer och ledare kan vi stärka vår förmåga att förebygga konflikter och hantera dem på ett konstruktivt sätt – och våga prata om detta tillsammans med våra medarbetare.

​

​​

Jag erbjuder:

  • Medling: 
    Stöd i akut konflikthantering mellan medarbetare, i samråd med berörda chefer och HR. Det kan handla om insatser för att lösa upp låsta situationer, återskapa förtroendet mellan två individer eller mer omfattande processer där hela teamet involveras.

  • Utbildning:
    Föreläsningar och kortare utbildningsinsatser med fokus på hur vi kan förebygga och hantera konflikter på ett framgångsrikt sätt med fokus på:
    -     Hur du som ledare bygger trygghet och tillit i teamet.
    - Metoder för att tidigt fånga upp signaler på konflikter.
    - Verktyg för att hantera samtal där vi behöver medla mellan individer.
    - Att stärka ett aktivt medarbetarskap där vi har ett gemensamt ansvar för
    att bidra till ett     gott samarbetsklimat.
     

bottom of page